Ετικέτα: ΟΜΕΔ

Υπάρχουν και καλά νέα στην “αγορά” των media. Οι ιδιοκτήτες των ιδιωτικών τηλεοπτικών καναλιών, μέλη της ΕΙΤΗΣΕΕ οι οποίοι αρνούνται επίμονα να αποδεχθούν την υπογραφή νέων Συλλογικών συμβάσεων εργασίας και  προσέφυγαν δις στα δικαστήρια ενάντια στην σύμβαση που ενέκρινε ο ΟΜΕΔ για τους τεχνικούς τηλεόρασης, έχασαν. Με την υπ’ αρ. 605/2025 απόφαση του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών απορρίφθηκε η αγωγή της ΕΙΤΗΣΕΕ κατά της ΕΤΙΤΑ και της ΕΤΙΤΒΕ με αίτημα την εξαφάνιση των Διαιτητικών Αποφάσεων του ΟΜΕΔ για τη συλλογική ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας μας. Η εκδίκαση της έφεσης ήταν η τελευταία πράξη στις αντεργατικές ενέργειες της ΕΙΤΗΣΕΕ από το 2023. Είχαν αρνηθεί την Άνοιξη του 2023 να υπογράψει συλλογική σύμβαση ενώ πέρυσι αμφισβήτησε το δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ.

Read more →

Μια ακόμη ενέργεια των ιδιοκτητών καναλιών πανελλαδικής εμβέλειας, της ΕΙΤΗΣΕΕ να τρενάρει την εφαρμογή μιας νέας Συλλογικής Σύμβασης εργασίας- μετά από αυτή του 2021- για τους τεχνικούς μέλη της ΕΤΙΤΑ, έπεσε στο κενό. Όπως ενημερώνει η ΕΙΤΑ η 5μελής επιτροπή του Ο.ΜΕ.Δ απέρριψε την ένσταση της ΕΙΤΗΣΕΕ και αποδέχθηκε το δικαίωμα των εργαζόμενων σε μονομερή προσφυγή προκειμένου να αποκτήσουν Σύμβαση.  Η αρχική προσφυγή είχε γίνει το Ιούνιο του 2021 και έκτοτε τα μέλη της ΕΙΤΗΣΕΕ με συνεχείς παρεμβάσεις προσπαθούσαν να αποτρέψουν τη έκδοση απόφασης. Τον Φεβρουάριο του 2024 και αφού είχε εκδοθεί η Σ.Σ.Ε οι εργοδότες προσέφυγαν αμφισβητώντας το δικαίωμα προσφυγής στον ΟΜΕΔ για σύμβαση. 

Read more →

Η ενημέρωση από την Ένωση Τεχνικών της ιδιωτικής τηλεόρασης (ΕΤΙΤΑ) για τη νέα Συλλογική Σύμβαση εργασίας που βρίσκεται σε στάδιο “διαιτησίας” αποτυπώνει με τον καλύτερο τρόπο την πάγια θέση των ιδιοκτητών τηλεόρασης. Δεν αποδέχονται όρους συλλογικής σύμβασης εργασίας, δεν θέλουν αυξήσεις, επιμένουν στην κατάργηση των ειδικοτήτων, αμφισβητούν έως και τη δυνατότητα προσφυγής των εργαζόμενων στον ΟΜΕΔ. Η Συλλογική σύμβαση εργασίας που ισχύει για τους τεχνικούς είναι η τελευταία του 2021, η οποία επίσης αποφασίσθηκε μετά από διαιτησία. Η ΕΤΙΤΑ κέρδισε και στο στάδιο της μεσολάβησης, παρά την ένσταση των εργοδοτών της ΕΙΤΗΣΕΕ αυξήσεις 3% και ξεπάγωμα των κλιμακίων καθώς και την επαναφορά του επιδόματος παραμονής στον ίδιο εργοδότη.

Read more →