Ο δημοσιογράφος Γιάννης Κιμπουρόπουλος ενημερώθηκε χθες 7 Ιουλίου από τη διεύθυνση -διοίκηση της ΕφΣυν ότι απολύεται “επειδή κάνει κακό στην εφημερίδα”. Το “κακό” σύμφωνα με τους επίσης δημοσιογράφους- μέλη της ΕΣΗΕΑ, Σπύρο Κτενά, CEO στην εταιρεία του Δημήτρη Μελισσανίδη που κατέχει το 51% των μετοχών και του γενικού διευθυντή Σωτήρη Μανιάτη, ήταν ότι ο δημοσιογράφος δημοσιοποίησε περιστατικό νέας λογοκρισίας εις βάρος του και προσέφυγε στο πειθαρχικό της ΕΣΗΕΑ για τα συνεχή κρούσματα λογοκρισίας το τελευταίο διάστημα. Το άρθρο που δεν δημοσιεύτηκε αναρτήθηκε στο μπλόγκ του Γιάννη Κιμπουρόπουλου και έλαβε μεγάλη δημοσιότητα. (εδώ στο μπλογκ mediatvnews). Με την ανακοίνωση της απόλυσης κατέβηκε και ο “διακόπτης” πρόσβασης στα προγράμματα σύνταξης και επεξεργασίας κειμένων! Ο ρόλος του μετόχου που κατέχει τη μειοψηφία παραμένει άγνωστος, αν και πρόσφατα έκανε εκλογές για την ανάδειξη νέου ΔΣ για το οποίο ο Γιάννης Κιμπουρόπουλος εκλέχθηκε με πρωτιά ψήφων.
Σήμερα Τετάρτη 8 Ιουλίου οι εργαζόμενοι της ΕφΣυν πραγματοποίησαν γενική συνέλευση στο κτίριο της ΕΣΗΕΑ. Οι δημοσιογράφοι τάχθηκαν υπέρ άμεσων κινητοποιήσεων και απεργίας με αιτήματα: Την ανάκληση των απολύσεων και των αναγκαστικων παραιτήσεων, να σταματήσει η λογοκρισία και η εντατικοποίηση ιδίως στην ιστοσελίδα. Στη γενική συνέλευση ήθελαν να λάβουν μέρος και οι διευθυντές της ΕφΣυν αλλά οι εργαζόμενοι δεν το αποδέχθηκαν, αφού η παρουσία τους εκφράζει την ιδιοκτησία και όχι τους εργαζόμενους. Σε όλες τις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι ζητάνε την κήρυξη απεργίας, το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ το αποφασίζει άμεσα. Στην περίπτωση της ΕφΣυν αναφέρθηκε πως θα συζητηθεί την άλλη εβδομάδα στη συνεδρίαση, οκτώ ολόκληρες ημέρες μετά την απόλυση του Γιάννη Κιμπουρόπουλου.
Ο δημοσιογράφος και απολυθείς από χθες Γιάννης Κιμπουρόπουλος έγραψε αναλυτικά:
Χθες, Τρίτη, 7 Ιουλίου 2026, επιστρέφοντας στην Εφημερίδα των Συντακτών μετά λίγες μέρες άδειας, η “διοίκηση” της εταιρείας που εκδίδει την πρώην συνεταιριστική ΕφΣυν και εδώ και επτά μήνες ανήκει κατά 51% στον όμιλο Μελισσανίδη, μου ανακοίνωσε την απόλυσή μου. Επειτα από 8 χρόνια ακριβώς. Ηταν το “δώρο” της για τα 66α γενέθλιά μου. Μου έδωσε και το χαρτί της απόλυσης, με ημερομηνία 7/7- όλα σωστά υπολογισμένα, κανονικά και με τον νόμο, που λένε, ως προς την αποζημίωση-. “Ποιος είναι ο σπουδαίος λόγος για τον οποίο απολύομαι;” ρώτησα, επικαλούμενος τη συμφωνία πώλησης του 51% της ΕφΣυν, που εγγυόταν “απόλυση μόνο για σπουδαίο λόγο” (ακόμη περιμένουν να τον μάθουν οι ήδη απολυθέντες συνάδελφοι, Μάριος Διονέλλης, Τσακίρογλου Τάσος, Ποτούλα Μπουκουβάλα- εξαναγκασθείσα σε “οικειοθελή αποχώρηση”- Σπύρος Μανουσέλης, Γιώργος Δημητρακόπουλος, Κ. Καραγιαννίδης). “Εχεις προκαλέσει μεγάλο κακό στην εφημερίδα”, ήταν η απάντηση του CEO Σπύρου Κτενά και του Γενικού Διευθυντή της Εφημερίδας Σωτήρη Μανιάτη, Το “κακό” ήταν η καταγγελία του τελευταίου κρούσματος λογοκρισίας εις βάρος μου (και η αναφορά μου στα πειθαρχικά συμβούλια της συνδικαλιστικής ένωσής μου ΕΣΗΕΑ για όλα τα εις βάρος μου κρούσματα λογοκρισίας το τελευταίο τετράμηνο, εν είδει “τιμωρίας” για τη συλλογική διαμαρτυρία 60 εργαζόμενων- συνεταιριστών της ΕφΣυν για τις προηγούμενες απολύσεις.
Πήρα το χαρτί της απόλυσης, επιφυλάχθηκα να το υπογράψω σε μια δυο μέρες, επέστρεψα στο γραφείο μου στην εφημερίδα και γνωστοποίησα την απόλυση στους συναδέλφους μου, η αλήθεια είναι ότι ελάχιστοι εξεπλάγησαν, μια κι ήταν γνώστες όλων όσα είχαν προηγηθεί. Υστερα, κάθισα να δουλέψω πάνω σε κάποιες εκκρεμότητες επικείμενης ειδικής έκδοσης – το “Δόγμα Τραμπ και οι ρωγμές του”- που πρέπει να τυπωθεί σε 2 μέρες. Ανακάλυψα πως ήταν αδύνατο, καθώς χωρίς καν να έχω υπογράψει την απόλυσή μου, είχε κοπεί η πρόσβασή μου και στο editorial, το σύστημα επεξεργασίας κειμένων, επιλογής φωτογραφιών, σύνθεσης των σελίδων της εφημερίδας, και στο εταιρικό email, μέσω του οποίου επικοινωνούσα τα τελευταία οκτώ χρόνια με εκατοντάδες πηγές, επαφές, γραφεία τύπου, συνεργάτες, αναγνώστες. Ενα σεβαστό κομμάτι της επαγγελματικής, δημοσιογραφικής ιστορίας μου βρίσκεται εκεί, “κατασχεμένο” παράνομα και κατά παράβαση της νομοθεσίας για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (GDPR). “Ετσι κάνει πάντα και για όλους ο όμιλος”, μου απάντησε ο CEO, πιστεύοντας προφανώς πως η επίκληση του “ομίλου” (Μελισσανίδη), δίνει κάποιας μορφής νομιμοποίηση στην παρανομία. Για την απρέπεια, την άξεστη και προσβλητική εργοδοτική (δυστυχώς και αντι-συναδελφική!) συμπεριφορά σε βάρος ανθρώπων που έχουν προσφέρει λίγα, μέτρια ή πολλά σε μια εφημερίδα που για 13 χρόνια πέτυχε το ακατόρθωτο με “μόνους εργοδότες τους αναγνώστες της”, δυστυχώς, δεν υπάρχει νομοθεσία που να απαγορεύει και να τιμωρεί αυτές τις συμπεριφορές.
Υποθέτω σήμερα ή αύριο, αν πάω να υπογράψω το χαρτί της απόλυσης, θα μου έχει κοπεί και η πρόσβαση στο κτίριο της εφημερίδας με την ηλεκτρονική κάρτα. Μάλλον θα χρειαστεί να μπω ως “επισκέπτης” για να πάρω τα πράγματά μου. Την ψηφιακή μνήμη μου, την αποθηκευμένη στον υπολογιστή που χρησιμοποιούσα επί 8 χρόνια, δεν ξέρω τι την περιμένει. Ελπίζω να μη χρειαστεί να επικαλεστώ τον νόμο για τα αυτονόητα.
Η “νέα εποχή” της ΕφΣυν προελαύνει με ιλιγγιώδη ταχύτητα. Καταπάνω μας…
Γιαννης Κιμπουρόπουλος
Για την απόλυση του δημοσιογράφου αλλά και τη σημερινή γενική συνέλευση εξέδωσε ανακοίνωση η παράταξη της “Πρωτοβουλίας για την Ανατροπή στα ΜΜΕ”, ζητώντας την άμεση σύγκλιση του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ
Όχι στις απολύσεις στην ΕφΣυν – Όχι στη λογοκρισία.
Άμεση συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ για την οργάνωση απεργιακών κινητοποιήσεων
Ακόμα μία απόλυση στην ΕφΣυν, αυτή τη φορά του συναδέλφου Γιάννη Κιμπουρόπουλου, αποδεικνύει περίτρανα ότι οι δεσμεύσεις Μελισσανίδη για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και της φυσιογνωμίας του συνεργατικού εγχειρήματος, δεν άξιζαν ούτε το μελάνι που ξοδεύτηκε για να γραφτούν.
Αφορμή για την απόλυση του Γ.Κ. στάθηκε η διαμαρτυρία του για λογοκρισία, καθώς η διεύθυνση της εφημερίδας «έκοψε» άρθρο του που άγγιζε την «ανέγγιχτη» από όλα τα ΜΜΕ, ΔΕΗ, που φροντίζει να δαπανά τεράστια ποσά στη διαφήμιση με αντάλλαγμα το σιωπητήριο για τα πεπραγμένα των διοικήσεων.
Το γεγονός ότι ο Γ.Κ. γνωστοποίησε το περιστατικό και δήλωσε ότι θα απευθυνθεί στα συνδικαλιστικά όργανα και το πειθαρχικό συμβούλιο, όπως δικαιούται, ήταν ο λόγος της απόλυσής του, όπως τον ενημέρωσαν σχετικά οι διευθυντές της εφημερίδας, που τώρα προσπαθούν να μαζέψουν το θέμα και μάλιστα ζητούν και τα ρέστα παραδίδοντας «μαθήματα δεοντολογίας».
Η πραγματικότητα είναι ότι της απόλυσης του Γ.Κ. προηγήθηκαν έξι απολύσεις (περιλαμβανομένων και εξαναγκασμών σε παραίτηση) ενώ η συμφωνία που είχε υπογραφεί ανάμεσα στον συνεταιρισμό των εργαζομένων και τη νέα διοίκηση, έκανε λόγο για διατήρηση των θέσεων εργασίας και απόλυση «μόνο για σπουδαίο λόγο».
Αποδεικνύεται περίτρανα ότι «σπουδαίος λόγος» είναι κάθε τι που μπορεί να χαλάει τη σούπα της νέας διοίκησης. Και μόνο η τιμωρία συναδέλφου επειδή δήλωσε ότι θα απευθυνθεί στα συνδικαλιστικά του όργανα δείχνει ότι ο πιο σπουδαίος από όλους του λόγους απόλυσης για τα αφεντικά, είναι το δικαίωμα στον συνδικαλισμό που το καταστρατηγούν συστηματικά εδώ και χρόνια με τις ατομικές συμβάσεις και το φίμωμα των ενοχλητικών φωνών.
Οι εργαζόμενοι στην ΕφΣυν προχώρησαν σε γενική συνέλευση κατά την οποία καταδίκασαν τις απολύσεις και τα φαινόμενα λογοκρισίας ενώ ανέδειξαν επιπλέον προβλήματα.
Σε αγωνιστικό κλίμα οι εργαζόμενοι ζητούν να παρθούν πίσω όλες οι απολύσεις και οι εξαναγκαστικές παραιτήσεις, να σταματήσουν οι απόπειρες λογοκρισίας που αλλοιώνουν τη φυσιογνωμία της ΕφΣυν και τη δουλειά του δημοσιογράφου, να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας στο σάιτ και η μισθολογική ανισότητα.
Σε αυτό το πλαίσιο ζητούν από την ΕΣΗΕΑ, ως το αρμόδιο όργανο να καταδικάσει τις ενέργειες της διοίκησης και να προχωρήσει σε κινητοποιήσεις στην ΕφΣυν που να περιλαμβάνουν και απεργία.
Η Πρωτοβουλία για την Ανατροπή στα ΜΜΕ στέκεται στο πλευρό των απολυμένων συναδέλφων της ΕφΣυν και όλων των εργαζομένων της.
Ζητούμε να συνεδριάσει αύριο Πέμπτη 9/7 το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ, χωρίς καθυστέρηση, ώστε να υπάρξει άμεση απάντηση στην πρόκληση της διοίκησης της εφημερίδας και να οργανωθούν απεργιακές κινητοποιήσεις στην ΕφΣυν και τα υπόλοιπα μέσα του ομίλου.
Η τακτική της εργοδοσίας δεν αφορά μόνο κάποιους «απείθαρχους», αλλά το σύνολο των εργαζομένων καθώς οι απολύσεις και η συνολικότερη εικόνα στην ΕφΣυν στέλνουν το μήνυμα του «αποφασίζομεν και διατάζομεν».
Μόνο με ενωτικούς και αποφασιστικούς αγώνες μπορούμε να αναγκάσουμε την εργοδοσία σε υποχώρηση. Μόνο έτσι μπορούν να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι δημοσιογράφοι να κάνουν τη δουλειά τους με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον και όχι τα εκάστοτε πολιτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα του ιδιοκτήτη.
Πρωτοβουλία για την Ανατροπή στα ΜΜΕ
