ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ «ANAΠΤΥΞΙΑΚΟΥ» ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΕΙΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΕΠΑΝΑΦΕΡΕΙ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Τα Διοικητικά Συμβούλια των Συνεργαζόμενων Ενώσεων δηλώνουμε ΣΤΑΘΕΡΑ και ΑΜΕΤΑΚΙΝΗΤΑ την αντίθεσή μας στο «Αναπτυξιακό» νομοσχέδιο που θίγει τον στενό πυρήνα των ατομικών και εργασιακών δικαιωμάτων
ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ στις αντεργατικές ρυθμίσεις για τα εργασιακά και το συνδικαλιστικό νόμο, που ψηφίζονται στη Βουλή και σε όλες τις προωθούμενες παρεμβάσεις που υπονομεύουν διαλυτικά τις Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και υποβαθμίζουν καίρια τη θέση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται «ρήτρα εξαίρεσης» από την κλαδική σύμβαση για επιχειρήσεις υπό το πρόσχημα των «οικονομικών δυσκολιών». Εγκαινιάζεται η δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών, στις οποίες «νόμιμα» θα καταστρατηγείται κάθε εργατικό δικαίωμα, δίνοντας στους εργοδότες τη δυνατότητα σύναψης τοπικών συμβάσεων κάτω από τις κλαδικές.
Η επέκταση και η υποχρεωτικότητα των κλαδικών συμβάσεων αναιρούνται. Μια επιχείρηση θα μπορεί να αποκλίνει και από κλαδική συλλογική σύμβαση που έχει επεκταθεί, ενώ συγχρόνως ο υπουργός θα μπορεί να μην επεκτείνει μια κλαδική συλλογική σύμβαση, παρότι καλύπτει το 51% των εργαζόμενων του κλάδου.
Το πολυνομοσχέδιο οδηγεί επίσης στην αδρανοποίηση και ουσιαστικά απαξίωση του ρόλου του Οργανισμού Μεσολάβησης Εργατικών Διαφορών (ΟΜΕΔ), καθώς το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία περιορίζεται ασφυκτικά.
Με τον συνδυασμό των ανωτέρω, επανερχόμαστε στο καθεστώς που ίσχυε επί μνημονίων, πριν την επαναφορά των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας ουσιαστικά εξαφανίζονται. Η σημασία, δε, των κλαδικών συμβάσεων είναι μεγάλη στη χώρα μας όπου δραστηριοποιούνται μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.
Η αδήλωτη εργασία επίσης ενισχύεται, καθώς μειώνεται το πρόστιμο στην περίπτωση πρόσληψης του εργαζόμενου, ενώ ταυτόχρονα καταργείται η υποχρέωση του εργοδότη για αναγνώριση και καταβολή ενσήμων τριών μηνών αναδρομικά στον αδήλωτο εργαζόμενο.
Το νομοσχέδιο δεν αφήνει αλώβητο και το δικαίωμα στην απεργία καθώς προβλέπεται δημιουργία Μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών, το οποίο ουσιαστικά αποτελεί παρέμβαση στη συλλογική αυτονομία και λειτουργία των συνδικάτων.
Επίσης, δίνεται δυνατότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας -και για την κήρυξη απεργιών- που μπορεί να δυσκολέψει τη λήψη απόφασης για απεργία ή να δημιουργήσει ζητήματα πιέσεων και χειραγώγησης.
Τέλος, η υπεράσπιση της κοινωνικής ανάγκης για διαφάνεια, πολυφωνία και πλουραλισμό θίγεται κατάφωρα με την πρόβλεψη της άρση της υποχρεωτικότητας δήλωσης πόθεν έσχες των ιδιοκτητών Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης. Μέχρι σήμερα και οι μιντιακές επιχειρήσεις όφειλαν να δηλώνουν τα στοιχεία ιδιοκτησίας τους στο Κεντρικό Μητρώο Πραγματικών Δικαιούχων του υπουργείου Οικονομικών. Τώρα εξαιρούνται απ’ αυτές τις υποχρεώσεις μαζί με τις εισηγμένες στα χρηματιστήρια και τα οποιαδήποτε fund δραστηριοποιούνται στον χώρο της ενημέρωσης.
Η επέκταση της εξαίρεσης ονομαστικοποίησης των μετοχών και για τους Οργανισμούς Συλλογικών Επενδύσεων (funds) καθίσταται προβληματική, όπως προβληματική έως και προκλητική είναι η απαλλαγή από την υποχρέωση υποβολής «πόθεν έσχες» των φυσικών προσώπων που ελέγχουν τα Μ.Μ.Ε.
ΥΠΕΡΑΣΠΙΖΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ, ΤΙΣ ΚΛΑΔΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ, ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ
ΕΠΙΜΕΝΟΥΜΕ ΣΤΑΘΕΡΑ,
ΔΕΝ ΥΠΟΧΩΡΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΓΙΑ:
- Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών
- Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους, με ίσα δικαιώματα
- Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις
- Δωρεάν δημόσια υγεία και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ασφαλισμένους
- Άμεση εξόφληση δεδουλευμένων, όπου οφείλονται
- Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας
- Αποκατάσταση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων και τήρηση της υποχρέωσης των εργοδοτών για κατάρτιση και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, χωρίς παρελκυστικές τακτικές με στόχο την αποτροπή των ΣΣΕ που τους δεσμεύουν και την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας
- Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, με κυρίαρχο το δικαίωμα της αυτοτελούς διεκδίκησης συλλογικών διαπραγματεύσεων και το δικαίωμα της απεργίας.