Νίκος Χατζηνικολάου: Μιντιάρχης στις πλάτες των απλήρωτων εργαζομένων

 RealGroupAναδημοσιεύουμε από την Κατάληψη ΕΣΗΕΑ το κείμενο – καταγγελία εργαζόμενων στον όμιλο Real Group

«Το μισθό του Δεκεμβρίου του 2016 έλαβαν σήμερα οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους του ομίλου Real Group και σύμφωνα με την τελευταία ενημέρωση της διοίκησης οι υπόλοιποι θα λάβουν αύριο τα δεδουλευμένα τους. Τη στιγμή που η οικονομική κατάσταση αρκετών υπαλλήλων, όλων των ειδικοτήτων είναι δραματική κυριολεκτικά, το λογιστήριο είναι εξαφανισμένο αφού δεν απαντάει σε email και τηλέφωνα. Μάλιστα σε ελάχιστες περιπτώσεις και αφού έχουν προηγηθεί συνεχείς οχλήσεις, έχουν τελικά δοθεί κάποια μικροποσά από τους οφειλόμενους μισθούς.

Μόλις τον περασμένο Οκτώβριο η διοίκηση των επιχειρήσεων του πολύ γνωστού Νίκου Χατζηνικολάου ζήτησε από τους εργαζόμενους στις εφημερίδες, το ραδιόφωνο και τα site του Real Group “να βάλουν πλάτη”

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Οι καναλάρχες έβαλαν νέους όρους για ΕΔΟΕΑΠ: ανατρέπουν τα πάντα!

εδοεαπ-6Κόλαφος αποδείχθηκε τελικά για τις συνδικαλιστικές παρατάξεις της ΕΣΗΕΑ που προσδοκούσαν πως η 3μερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας με τη συμμετοχή των εργοδοτών, θα έδινε πόντους στους υποψήφιους τους για το νέο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ. Η κυβέρνηση μέσω του Τάσου Πετρόπουλου συνεχίζει να παρακολουθεί αμέτοχη και αδιάφορη τις εξελίξεις, ρίχνοντας το μπαλάκι στους εργοδότες. Και αυτοί μέσω του διευθύντος συμβούλου του Star Πάνου Κυριακόπουλου πήγαν στην 3μερή, παρέδωσαν ένα φιρμάνι απαιτήσεων και αποχώρησαν. Σόκ τους ήρθε τους συνδικαλιστές των ΜΜΕ με το νέο έγγραφο Κυριακόπουλου το οποίο κρατείται μυστικό, μέχρι τουλάχιστον να τελειώσουν οι εκλογές. Μετά …βλέπουμε. Κατά πληροφορίες ωστόσο οι εργοδότες απαιτούν αύξηση των ασφαλισμένων κατά 3%, μείωση κατά 3%$ των εισφορών των εργοδοτών! Δέχονται και να μπεί νέος πόρος για τον ΕΔΟΕΑΠ αλλά όχι 6% όπως έλεγαν πριν δυο μήνες. Μόλις 3%!

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Σκληρή κριτική στα πεπραγμένα ΔΣ της ΕΠΗΕΑ

γκανάςΑπό τον Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ της ΕΠΗΕΑ
ΚΟΛΑΦΟΣ για το ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ η ενημέρωση στο σώμα από το μέλος της ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ συνάδελφο Αικ. Βασιλείου, που επιχειρήθηκε να αποσιωπηθεί.
Η “παρέα” του Προεδρείου με εκπληκτική προσαρμοστικότητα, δεν μπόρεσε να κρύψει την παρακμιακή εικόνα της συνδικαλιστικής αποσάθρωσης, επινοώντας για άλλη μια φορά μονταρισμένες σκηνές για το έργο, που εξακολουθεί να παίζεται στις πλάτες μας.
Διοικητικός απολογισμός διετίας (2015-2017): μία καρικατούρα και συρραφή επανάληψης προηγουμένων αποτυπώσεων του συρμού και αναπαραστάσεις της κρίσης με χιλιοειπωμένα και επαναλαμβανόμενα στερεότυπα πλοκής.
Ο πρόεδρος της ΕΠΗΕΑ Μ. Γκανάς τζόγαρε για άλλη μια φορά με πλαστούς διλημματικούς εκβιασμούς – παίζοντας τα ρέστα του, στην τρομοκρατία της κρίσης…

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Μπήκε εισαγγελέας στην ΕΠΗΕΑ!

επηεα-2Η σημερινή καταγγελία που έφθασε στο mail του blog από τον “Σχολιαστή της ΕΠΗΕΑ” μας άφησε έκπληκτους. Μέλος ης Εξελεγκτικής Επιτροπής καταγγέλλει σοβαρές ατασθαλίες, παρεμπόδιση στον έλεγχο επί των οικονομικών και επιπλέον την είσοδο του ΣΔΟΕ στη συνδικαλιστική ένωση των υπαλλήλων ΜΜΕ και τη διενέργειεα προανακριτικής διαδικασίας.

Διαβάζουμε: ΚΟΛΑΦΟΣ για το ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ η ενημέρωση στο σώμα από το μέλος της ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ συνάδελφο Αικ. Βασιλείου, που επιχειρήθηκε να αποσιωπηθεί. Μεταξύ άλλων το μέλος της ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Αικ. Βασιλείου ανέφερε γεγονότα που το προεδρείο απέκρυψε από το σώμα.

α) Τη διενέργεια οικονομικού έλεγχου στην ΕΠΗΕΑ από αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΔΟΕ (Σώμα Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος) β) Τη διερεύνηση αυτεπάγγελτης μήνυσης – με εντολή εισαγγελέα καταπολέμησης διαφθοράς κατά: Μ. ΓΚΑΝΑ (Προέδρου), Δ. ΠΙΠΠΑ (Γεν. Γραμματέα), Δ. ΤΟΛΗ (Ταμία), Δ. ΚΛΟΚΟΤΑΡΑ (Νομική υπηρεσία της ΕΠΗΕΑ). Προανακριτική διαδικασία που καλούνται να δώσουν καταθέσεις δεκάδες συνάδελφοι/σες , που συμμετείχαν στη διοίκηση αλλά και στα λοιπά όργανα της Ένωσης. γ) Αναφορές για αδιαφανείς διαδικασίες στην οικονομική διαχείριση.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Προεκλογική μάχη 4 ημερών για τον ΕΔΟΕΑΠ

εδοεαπ-3Από σήμερα το πρωί τα in box μας, τα mail μας και το fb γέμισε από προεκλογικές προσωπικές παρουσιάσεις υποψηφιών για το νέο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ. Οι δημοσιογράφοι κατέρχονται σε εκλογές αύριο, Τρίτη, Τετάρτη και Πέμπτη για να διεκδικήσουν ψήφο για τα 5 νέα μέλη του ΔΣ που προέρχονται από την ΕΣΗΕΑ. Συνολικά έχουν υποβάλλει  υποψηφιότητα 23 υποψήφιοι, η πλειονότητα των οποίων στηρίζεται από τις 5 παρατάξεις στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. Πέρα από τις προσωπικές απευθύνσεις για τη σωτηρία του ΕΔΟΕΑΠ που βρίσκεται σε ένα ιστορικό μεταίχμιο, που σίγουρα έχουν καλή πρόθεση, αυτό που έχει σημασία για τον καθένα δεν είναι μόνο τα πρόσωπα. Κυρίως είναι η πολιτική που φέρουν πίσω τους, είτε το παραδέχονται δημόσια, είτε όχι.

Τους 23 υποψήφιους πάντως στηρίζουν έμμεσα ή άμεσα 5 συνδικαλιστικές παρατάξεις στην ΕΣΗΕΑ. Οι υποψήφιοιγια το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ είναι οι:

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Περιμένουμε το ΕΣΡ να εφαρμόσει τον ελεγκτικό του ρόλο

εσρΝα εφαρμόσει το ελεγκτικό έργο αναμένει από το ΕΣΡ ο υπουργός Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης, Νίκος Παππάς, ο οποίος παρέδωσε  τη Διαδικτυακή Πλατφόρμα Παρακολούθησης και Αναζήτησης Ραδιοτηλεοπτικού Προγράμματος στο Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης (ΕΣΡ).

Στόχος του Υπουργείου είναι να ενισχύσει με κάθε δυνατό τρόπο το Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης, σε επίπεδο υλικοτεχνικό, οικονομικό, ανθρώπινου δυναμικού κ.λπ., ώστε η Ανεξάρτητη Αρχή να επιτελέσει απρόσκοπτα τον θεσμικό και ελεγκτικό της ρόλο. Η νέα υπηρεσία δίνει στους χρήστες – μέλη του ΕΣΡ τη δυνατότητα να μελετούν το πρόγραμμα ευρείας γκάμας τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών, 24 ώρες το εικοσιτετράωρο και 7 ημέρες την εβδομάδα, με τη χρήση των πιο σύγχρονων τεχνολογικών μέσων.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon