Αγωγή του Star εναντίον της ΕΤΙΤΑ

σταρΛίγο πριν τις εκλογές στην Ένωση Τεχνικών Τηλεόρασης, η διοίκηση του Star παρεμβαίνει με αγωγή της ζητώντας αποζημίωση από συνδικαλιστές για κινητοποιήσεις που έγιναν στον τηλεοπτικό σταθμό. Θυμίζουμε μόνο πως από το Star απολύθηκαν τεχνικοί οι οποίοι σύμφωνα με τη διοίκηση θα μεταφερόταν σε θυγατρική εταιρεία του Star. Οι τεχνικοί του Star πάντως, όπως κι αυτοί του Mega θα καταθλεσουν στις επικείμενες εκλογέςξεχωριστό ψηφοδέλτιο ως παράταξεις “τεχνικοί Star” και “τεχνικοί Mega”!
Η ανακοίνωση της ΕΤΙΤΑ για την αγωγή του Star
Η επίθεση που δέχεται η Ένωσή μας από την εργοδοσία καλά κρατεί!  Η Διοίκηση του STAR κατέθεσε αγωγή εναντίον της ΕΤΙΤΑ, του προέδρου της Γιώργου Σκεπετζάκη και του Γ. Γραμματέα Γιώργου Αλιφέρη ζητώντας αποζημίωση 60,000 ευρώ για όσες κινητοποιήσεις έχουν γίνει στο σταθμό. 
  • Ζητούν επίσης να απειληθούν με 1 έτος προσωπική κράτηση τα συνεναγόμενα μέλη του Δ.Σ. 
  • Να απειληθεί με έμμεση εκτέλεση το σωματείο μας με απειλή χρηματικής ποινής 5.900 ευρώ για κάθε παραβίαση της εκδοθεισομένης απόφασης.
  • Να απαγορευτεί να προκηρύσσει η Ένωσή μας στο μέλλον πάνω από μια στάση την εβδομάδα στο STAR και άλλα πολλά.
 
Συνάδελφοι,
Η επίθεση αυτή που έχει ξεκινήσει εδώ και πολύ καιρό και έχει σκοπό την διάλυση ή την μετάλλαξη του σωματείου μας, έχει πολλές μορφές.
Εμείς με τη σειρά μας όμως διαμηνύουμε προς όλους τους εργοδότες:
Όσο απολύουν και πετάνε στο δρόμο συναδέλφους…
Όσο προσπαθούν να επιβάλλουν ελαστικές μορφές εργασίας με σκοπό τους μισθούς πείνας..
Όσο καταπατούν συμβάσεις και εργασιακά δικαιώματα…
Και όσο επιτίθενται σε μέλη μας..
 
Η Ε.Τ.Ι.Τ.Α. ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙ
 
Θα παλεύει, θα αντιστέκεται, θα πολεμά.
Και δεν πρόκειται να μας τρομάξουν με τις αγωγές τους.
 
Συνάδελφοι,
Το επόμενο Σαββατοκύριακο θα διεξαχθούν οι αρχαιρεσίες της Ένωσής μας.  Με αφορμή αυτή, σας καλούμε να συμμετέχετε ΟΛΟΙ στη διαδικασία για να δείξουμε την ενότητα και την συσπείρωση στο σωματείο μας.
Για το Δ.Σ.
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *