Fake news η απόσυρση των απολύσεων “Στο Κόκκινο”;

sto-kokkiino-696x395Κάποιο πρόβλημα φαίνεται να υπάρχει στη διοίκηση της Left media. Επίσημα διέρρευσε την πληροφορία περί συμφωνίας με τους εργαζόμενους ότι ανακαλούνται οι επτά απολύσεις και επέρχεται συμφωνία για τη μείωση των αποδοχών με κατώτατο όριο τα 800 ευρώ και μειώσεις 15% και 20%. Αντί όμως να επιστρέψει το ραδιόφωνο στην …ομαλότητα, η εταιρεία βγάζει ανακοίνωση που -πάλι- λοιδωρεί και κατηγορεί τους εργαζόμενους. 

Η αλήθεια είναι πως η γενική συνέλευση των εργαζομένων, όπως δηλώνει η εκπρόσωπος των δημοσιογράφων Μπούλικα Μιχαλοπούλου, τοποθετήθηκε για τους τεχνικούς!

Κάποιοι όπως φαίνετσαι, υπέρμετρα κομματικοί έσπευσαν να “ενημερώσουν” άλλα αντί άλλων και η διοίκηση έσπευσε να δηλώσει δημόσια άλλα αντί άλλων. Οι απολυμένοι πάντως δεν έχουν επιστρέψει ακόμη στο ραδιόφωνο. Κι αυτό σημαίνει υπαναχώρηση της κομματικής ομάδας και όχι των εργαζομένων!

Η δήλωση της εκπροσώπου
«Διαβάσαμε την ανακοίνωση της Left Media, από την οποία πληροφορούμαστε ότι “υπαναχωρήσαμε από την πρόταση που οι ίδιοι καταθέσαμε” και στην οποία κατηγορούμαστε ότι “παίζουμε ανεύθυνα με το μέλλον του ραδιοφώνου” “παίζουμε παιχνίδι στις πλάτες του” και δεν σεβόμαστε τους ακροατές και τις ακροάτριες του”. Δεν ξέρουμε από που έχει αυτή τη πληροφορία η left media. Oι γενικές συνελεύσεις των εργαζομένων παίρνουν αποφάσεις οι οποίες δημοσιοποιούνται άμεσα.

Θα παρακαλέσουμε τα μέλη του Δ.Σ του σταθμού να ενημερώνονται γι’ αυτές από τις ανακοινώσεις μας και όχι από καλοθελητές ή πηγαδάκια. Ιδιαίτερα αυτή τη στιγμή θα περιμέναμε μεγαλύτερη υπευθυνότητα και όχι ανακοινώσεις που δυναμιτίζουν το κλίμα. Αν μη τι άλλο, για να μην παίζονται παιχνίδια στις πλάτες του ραδιοφώνου.

Στη σημερινή συνέλευση 14 Φεβρουαρίου δεν τέθηκε θέμα υπαναχώρησης. Η μόνη ψηφοφορία που έγινε αφορούσε τη στήριξη ή μη των όποιων αποφάσεων των τεχνικών του σταθμού, οι οποίοι βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση του σταθμού. Με 23 ψήφους υπέρ και 2 λευκά αποφασίστηκε η στήριξη των συναδέλφων τεχνικών.»

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on StumbleUpon

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *